For women and men that are seeking a profession that can guarantee employment, the decision should include the nursing field. For kvinder og mænd, der søger et erhverv, der kan garantere beskæftigelsen bør beslutningen indeholde sygepleje område. Nursing is a profession that can create employment throughout the globe, in a number of types of positions. Sygepleje er et erhverv, der kan skabe beskæftigelse i hele verden, i en række typer af stillinger. With various levels of nursing available, the student can easily find a program that will suit their needs. Med forskellige niveauer af sygepleje til rådighed, kan den studerende nemt finde et program, der passer til deres behov.
As the population grows and more and more people require health services, the demand for nurses in the clinic and hospital locations also increase and more nurses are required to be trained and admitted to programs to meet this growing need. Da befolkningen vokser og flere og flere mennesker kræver sundhedsydelser, efterspørgslen efter sygeplejersker i klinikken og hospital steder også stige, og flere sygeplejersker er forpligtet til at være uddannet og optaget til programmer for at imødekomme dette voksende behov.
With the ability to work anywhere in the globe through the transferable skills that are developed, the education can allow the nurse to find a job wherever they are, discovering new locations while working. Med evnen til at arbejde overalt i verden gennem de omsættelige færdigheder, der er udviklet, kan uddannelsen lade sygeplejersken til at finde et job, uanset hvor de er, opdage nye steder, mens du arbejder. In fact, there are many programs designed to encourage nurses to travel to these locations that are experiencing high levels of staff shortages. I virkeligheden er der mange programmer til fremme sygeplejersker til at rejse til disse placeringer, der oplever høje niveauer af personalemangel. Incentives like bonuses and raises in wage can entice nurses to sign a contract to spend time nursing in these areas for periods of six months to one year, assisting in the relief of the nursing shortage. Incitamenter som bonusser og raises i løn kan lokke sygeplejersker til at underskrive en kontrakt om at tilbringe tid sygepleje i disse områder i perioder på seks måneder til et år bistår i relief af sygepleje mangel.
In countries like Canada, where the average nurse if forty-five years old, there is going to be an acute shortage over the next two decades, with many of these nurses slated for retirement – and no one to fill their shoes. I lande som Canada, hvor den gennemsnitlige sygeplejersken, hvis 45 år gammel, er der vil være en akut mangel i løbet af de næste to årtier, med mange af disse sygeplejersker dømt til pensionering - og ingen til at udfylde deres sko.
Canada isn't the only country that is suffering from the nursing shortage . Canada er ikke det eneste land, der lider under sygepleje mangel . Countries like the United States, Australia, Japan, Norway and the UK are experiencing a shortage of nurses to fill positions in clinics and hospitals, resulting in nurses that are currently being overworked and nurses that are struggling to maintain their position at their place of employment. Lande som USA, Australien, Japan, Norge og Storbritannien oplever en mangel på sygeplejersker til at besætte stillinger på klinikker og hospitaler, hvilket resulterer i sygeplejersker, der i øjeblikket overbebyrdede og sygeplejersker, der kæmper for at bevare deres position på deres tjenestested .
Currently in the United States there is a need for more than one hundred thousand nurses to fill positions. I øjeblikket i USA er der behov for mere end ethundredtusinde sygeplejersker til at besætte stillinger. This need could increase over the course of the next two years to more than one million positions that need to be filled. Dette behov kunne øge i løbet af de næste to år til mere end én million stillinger, der skal besættes.
More and more countries that are suffering from the nursing shortage are seeking programs for nurses to work out of other countries, using incentives and pay increases to entice the nurses to travel to work outside of the country. Flere og flere lande, der lider af sygepleje mangel søger programmer for sygeplejersker at arbejde ud af andre lande, ved hjælp af incitamenter og lønstigninger for at lokke sygeplejersker til at rejse for at arbejde uden for landet. This short term solution to the problem of the nursing shortage is not going to be an effective long term solution, as more nurses need to be trained and educated in order to deal with the nursing shortage. Den kortsigtede løsning på problemet med mangel på sygeplejersker ikke vil være en effektiv løsning på lang sigt, da flere sygeplejersker skal uddannes og uddannet til at beskæftige sig med sygepleje mangel.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar