By Melanie Ullman Af Melanie Ullman
Currently the United States and many other modern nations are going through an extreme nursing shortage, with more and more nursing jobs left unfilled. I øjeblikket USA og mange andre moderne nationer går gennem en ekstrem sygepleje mangel, tilbage med flere og flere ammende arbejdspladser ubesatte. While this is “good news” for nursing school students, it also means that there are not enough nurses employed to fill the need in medical centers and other institutions. Mens dette er "gode nyheder" for sygepleje skoleelever, betyder det også, at der ikke er nok sygeplejersker ansat til at udfylde behovet i medicinske centre og andre institutioner. The nursing shortage is set to increase in large increments in the future as people retire from nursing or pursue other professions. Den ammende mangel forventes at stige i store intervaller i fremtiden som folk trækker sig tilbage fra sygepleje eller forfølge andre erhverv. This will leave a great deficit of qualified nursing professionals to care for people. Dette vil efterlade et stort underskud af kvalificerede sygeplejersker til at passe mennesker.
With the aging population and the vast number of people seeking medical attention through emergency rooms, the need for nurses it at an all time high and there are a number of reasons why the shortage is so prevalent. Med den aldrende befolkning og det store antal mennesker, der søger lægehjælp gennem skadestuer, behovet for sygeplejersker det på en hele tiden højt, og der er en række grunde til, at manglen er så udbredt.
There are a number of reasons why there is a nursing shortage. Der er en række grunde til, at der er en ammende mangel. One of the reasons for the nurse shortage is an inadequate work environment and burnout. En af grundene til sygeplejersken mangel er en utilstrækkelig arbejdsmiljø og udbrændthed. Many nurses have to work in environments that are extremely stressful and at times unsupportive. Mange sygeplejersker nødt til at arbejde i miljøer, der er ekstremt stressende og til tider unsupportive. There is always the need to get work done as fast, accurately and efficiently as possible and nurses have to juggle these demands to the best of their ability. Der er altid behov for at få arbejde så hurtigt, præcist og effektivt som muligt, og sygeplejersker nødt til at jonglere disse krav til den bedste evne.
When there are not enough nurses to staff a busy hospital this can cause problems because the nurses on staff have to work twice as much. Certified Nursing Assistants are being used to fill the gaps. Når der ikke er nok sygeplejersker til personalet en travl hospital kan det give problemer, fordi sygeplejerskerne på personale nødt til at arbejde dobbelt så meget. Certificerede Sygepleje assistenter bliver brugt til at udfylde hullerne. Many nurses have to work additional overtime and sometimes double shifts to help cover the current nursing shortage experienced in many hospitals. Mange sygeplejersker nødt til at arbejde ekstra overarbejde og til tider dobbelt skiftehold til at hjælpe med at dække det aktuelle sygepleje mangel oplevet i mange hospitaler. Some nurses become tired of the less than adequate working environments and the added pressures to do so much with so little help and some decide to leave the profession all together. Nogle sygeplejersker bliver trætte af de mindre end tilstrækkelige arbejdsmiljøer og de tilføjede pres for at gøre så meget med så lidt hjælp og nogle beslutter at forlade erhvervet alle sammen. Finding a way to improve the working environments for nurses so that they will remain in the profession is important. At finde en måde at forbedre arbejdsmiljøer for sygeplejersker, så de vil forblive i erhvervet er vigtig.
Another reason for the chronic shortage is lack of adequate compensation. En anden årsag til den kroniske mangel er mangel på tilstrækkelig kompensation. Many nurses believe that they are not compensated properly for their skills. Mange sygeplejersker mener, at de ikke er kompenseret ordentligt for deres færdigheder. Nurses are the backbone of every medical facility. Sygeplejersker er rygraden i enhver medicinsk facilitet. A doctor may treat the patient but it is the nurse that is responsible for sustaining the patient. En læge kan behandle patienten, men det er sygeplejersken, der er ansvarlig for at opretholde patienten. They are the ones that respond to codes, dispense medication, and assist with a vast number of other medical procedures. Det er dem, der reagerer på koder, dispensere medicin, og bistå med et utal af andre medicinske procedurer. Given all that they do many nurses feel that they are sorely underpaid when compared to the salaries of other medical professionals. Givet alt, hvad de gør mange sygeplejersker føler, at de er hårdt underbetalt i forhold til de lønninger andre medicinske fagfolk. Although there are additional opportunities to earn money by working extra shifts or gaining other certifications or advanced education, some people leave the profession for less stressful and more financially rewarding careers. Selv om der er yderligere muligheder for at tjene penge ved at arbejde ekstra skiftehold eller få andre certificeringer eller avancerede uddannelser, nogle mennesker forlader erhvervet for mindre stressende og mere økonomisk givende karriere.
Compensation has also steered many younger individuals away from the profession. Kompensation er også styret mange yngre individer væk fra erhvervet. Some students would prefer to be accountants or engineers where they can make a significant amount of money without all the stress. Nogle studerende foretrækker at være revisorer eller ingeniører, hvor de kan gøre en betydelig mængde penge uden al den stress. Many hospitals realize that in order to retain the nurses they have and attract more nurses salaries have to be increased and more benefits such as tuition reimbursement and flexible schedules have to be offered. Mange hospitaler indser, at for at bevare sygeplejerskerne, de har, og tiltrække flere sygeplejersker lønninger skal øges og flere fordele, såsom undervisning refusion og fleksible skemaer skal tilbydes.
The difficulty in making nursing an attractive professional option is another reason why the shortage is so prevalent. Vanskeligheden ved at gøre sygepleje et tiltrækkende professionelt option er en anden grund til, at manglen er så udbredt. Many people may like the helping aspect of nursing but may be turned away by other factors such as the long hours, high stress and the fear of making a deadly mistake. Mange mennesker kan lide den hjælpende aspekt af sygeplejen, men kan drejes væk af andre faktorer, såsom de lange arbejdstider, høj stress og frygten for at lave en dødbringende fejltagelse. The federal government realizes the significance of the nursing shortage and is offering significant financial aid options in the way of grants, scholarships and even loan forgiveness for nursing students. Den føderale regering indser betydningen af sygepleje mangel, og tilbyder betydelige finansielle støtte muligheder i vejen for, stipendier og endda lån tilgivelse for sygeplejestuderende. This is being done in an effort to make pursuing nursing as an occupation more attractive. Det sker i et forsøg på at gøre forfølge sygepleje som en besættelse mere attraktiv.
All of this means that nursing school graduates have a wealth of nursing jobs to choose from. Alt dette betyder, at sygepleje skole kandidater har et væld af sygepleje job at vælge imellem. Resolving the issues that are causing the nursing shortage is an important step in alleviating the widespread lack of qualified nursing professionals. At løse de problemer, der er årsag til ammende mangel er et vigtigt skridt til at lindre den udbredte mangel på kvalificerede sygeplejersker.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar