Anyone considering the time and money that a formal education program requires probably has employment prospect as top of their list of questions that need answers. Enhver, der overvejer den tid og penge, at en formel uddannelse program kræver formentlig har beskæftigelse udsigten så øverst på deres liste over spørgsmål, som kræver svar. Those considering nurse as profession are no different. Dem, der overvejer sygeplejerske profession er ikke anderledes.
While most career paths have greatly suffered in that capacity with the recent economic upheaval, nursing is one profession that so far has been sheltered from the storm. Mens de fleste karriereveje kraftigt har lidt i denne egenskab med den seneste økonomiske omvæltning, sygepleje er et erhverv, der hidtil er blevet beskyttet mod stormen. In fact demand for qualified nurses, both private practitioners and for health centers and hospitals, have seen an upward trend over the last twenty years that does not seem to lose steam in its growth. Faktisk efterspørgsel efter kvalificerede sygeplejersker har både private praktiserende læger og til sundhedscentre og hospitaler, set en opadgående tendens i løbet af de sidste tyve år, der ikke synes at miste damp i sin vækst.
One reason is socio-demographic – or should that be two reasons? En af grundene er socio-demografisk - eller bør der være to grunde? First, a substantial number of nurses in activity today are baby-boomers or older, often gifted with a guaranteed pension based on salary. Først et betydeligt antal sygeplejersker i aktivitet i dag er store årgange eller ældre, ofte begavet med en garanteret pension baseret på lønnen. So all those workers are looking forward to retirement, which should be starting over the next five to ten years. Så alle disse arbejdstagere ser frem til pensionering, som bør starte i løbet af de næste fem til ti år.
Simultaneously, it is well-known that the general population media age is getting higher. Samtidig er det velkendt, at den almindelige befolkning medier alder bliver højere. There is that big bubble of baby-boomers now entering their late 50′s and early 60′s, with all the demands on the health institutions aging makes. Der er den store boble af årgange nu ind deres sene 50'erne og begyndelsen af 60'erne, med alle de krav til sundhed institutioner aldring gør. These two factors alone already puts a lot of pressure on health administrators to fill open positions in nursing. Disse to faktorer alene allerede lægger et stort pres på sundheds-administratorer til at udfylde åbne positioner i sygepleje. Add to this opportunities in other sectors related to nursing – such as the high growth in demand for Certified Nursing Assistant or CNA training , Emergency Medical Technicians (EMTs) – and competition to attract talented individuals becomes ferocious. Hertil muligheder i andre sektorer med tilknytning til sygepleje - såsom den høje vækst i efterspørgslen efter Certified Nursing assistenten eller CNA uddannelse , Emergency Medical Teknikere (EMTs) - og konkurrencen om at tiltrække talentfulde individer bliver skarpere.
If recruiting campaigns for nurses were aggressive over the last few years, they now have become nothing less than absolutely wild. Hvis rekrutteringskampagner for sygeplejersker var aggressive i de sidste par år, har de nu er blevet intet mindre end absolut vildt. Employers are still ready to pay for moving expenses, offer large bonuses on signing long-term contracts, and more, even in the current business climate. Arbejdsgiverne er stadig klar til at betale for flytteudgifter, tilbyder store bonusser ved underskrivelsen langtidskontrakter, og mere, selv i den nuværende erhvervsklima. The one thing we have yet to see is a free trip to the International Space Station, and there are those who believe this is only a matter of time. Den ene ting, vi har endnu til at se, er en gratis tur til den internationale rumstation, og der er dem, der tror, det er kun et spørgsmål om tid.
Along this line, salaries as well have been seeing and upward surge, with everyone outmatching everyone else. Langs denne linje, har løn samt været vidne og opad bølge, med alle outmatching alle andre. Prospect for nursing are so good that many who chose to go in banking and investments probably sorely regret their choice. Prospect for sygepleje er så gode, at mange, der valgte at gå i bank-og investeringerne formentlig hårdt fortryde deres valg. While the boom for nurses never came close to that of stock advisors and the like, the career also seems to be as bust-proof as can be, and with an uncertain future in our economy, this is probably as good as it gets. Mens boom for sygeplejersker kom aldrig tæt på den, lager rådgivere og lignende, den karriere synes også at være så bust-bevis som kan være, og med en usikker fremtid i vores økonomi, er det sandsynligvis så godt som det bliver.
The situation can be summed up simply: Nursing school students are enjoying record employment prospects as nursing jobs become harder and harder to fill due to growing demand. Situationen kan opsummeres enkelt: Sygepleje skoleelever nyder rekord beskæftigelsesudsigter som sygepleje job bliver sværere og sværere at fylde på grund af stigende efterspørgsel.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar